주재한 박사가 말한 첫 번째 '흥미'는 직업분야를 결정하는데 중요한 부분이다. 순간적이나 단기간에 발현하는 흥미는 일단 제외해야 한다. 이것은 일시적으로 나타나는 심리적 현상으로서 누구나, 언제든지 나타날 수 있기 때문이다.
주 박사는 "심리학에서의 '흥미'는 적어도 수개월 이상 지속된 흥미 영역을 '자신의 흥미'라고 말한다"면서 "흥미가 자신의 내면에 깊게 의미를 더해 마음에 새겨진다면, 동기가 결정돼 확고한 자신의 신념을 갖게 된다. 이것이 자신이 관심 있고 흥미있어하는 직업분야에 변하지 않는 '직업적 꿈'으로 나타난다"고 설명했다.
두 번째는 '능력' 분야다. 흥미로 어떠한 직업분야가 결정되었다면, 그 직업에 대해 자신이 어떤 능력을 갖추고 있는지를 알아야 한다. 어떤 직업이든 그 직업을 수행하기 위한 업무 능력이 필요하기 때문이다.
능력은 크게 '지식'과 '기술'로 나뉜다. 학교 교과과정, 해당 직업교육, 자격증 등이 '지식'에 해당된다. '기술'은 훈련과 연마 과정에서 나오는 숙련된 정도, 활용 능력이라고 볼 수 있다.
세 번째. '흥미'로 직업분야를 결정하고, '능력'으로 직업에 대한 업무수행 능력을 갖춘 뒤 살펴봐야 할 부분은 '성격유형'이다.
주재한 박사는 "성격은 선천적인 성향과 후천적인 성향으로 이루어져 있으며, 외부 자극과 나의 반응 속 '자연스러운 나의 패턴'이라고 볼 수 있다"며 "성격은 직업 환경에서 '나만의 업무 양식'을 나타내는 중요한 요인"이라고 강조했다.
예를 들어 흥미분야에서 '경찰'이라는 직업이 오랜 기간 마음에 새겨져 경찰직을 선택했다고 했을 때, 경찰 업무 중 '과학수사 분야'가 자신의 꿈이라고 가정하자. 그러면 '능력 분야'에서는 과학수사직을 수행할 수 있는 지식, 기술을 습득 및 훈련을 받아야 한다.
다음 이 사람의 성격유형은 꼼꼼하고 체계적이며, 분석적이고 오랜 시간 연구 및 분석 할 수 있는 '성격적 요소'를 갖고 있어야 한다. 만약 활달한 성격이고, 대인 지향적인 성격 유형의 사람이 과학수사직을 한다면 쉽게 포기하거나 직업 전환을 해야 하는 상황이 올 수 있다.
따라서 '성격유형'이 구체적인 세부 업무나 전공분야를 결정하는데 있어 중요한 요인인 것이다.
끝으로 주재한 박사는 "앞서 말한 세 가지 요건에 대해 자신을 알아보기 위한 진로적성검사 도구들이 있다"면서 "흥미적성검사, 능력성향적성, 성격유형검사 등으로 자신의 고유한 특성을 파악하는 것이 직업 및 진로 선택을 할 때 유리하다"고 말했다.
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